File-Portal

Программа По Кадрам Скачать Бесплатно

Рейтинг: 4.0/5.0 (242 проголосовавших)

Категория: Программы

Описание

Программа Кадры Плюс Украина версия 4

Вашему вниманию представлена Программа "Кадры Плюс Украина". Незаменимое средство адресованное тем, кто хотел бы расширить свои профессиональные возможности в области ведения бухгалтерского учета и отдела кадров. Мощный, многофункциональный, комплексный программный продукт является одним из лучших на сегодняшний день инструментом для Вашего бизнеса .
Кадровый учет - это важный аспект для автоматизации работы отдела кадров любой организации, или частного предпринимателя. Предлагаем вам программу, которая значительно ускорит подготовку любых видов кадровых документов и позволит обеспечить максимальную отдачу от выполнения должностных обязанностей специалистов по кадрам Вашей организации.
С помощью "Кадры Плюс Украина" Вы сможете с легкостью создавать любые приказы, заявления и отчеты, мониторить движение персонала, а также вести учет рабочего времени.

Программа разработана с учетом законодательства Украины!


"Кадры Плюс Украина" 4.1.6

Основной набор функций:

Возможность ведения от 1-й до любого количества организаций. Поиск сотрудников по организациям с возможностью перехода.
Структурированная система организации. Удобный механизм ввода структуры организации позволяет создавать дерево групп и должностей. Любое количество уровней иерархии позволяет ввести организацию любой сложности.
Классификатор должностей. В программу включен классификатор всех должностей в 4-х падежах склонения (для отчетов и шаблонов).
Ведение базы данных сотрудников, работающих по трудовым договорам. В программе предусмотрен механизм ведения личных карточек сотрудников, с указанием всех сведений, включая информацию о детях и социальных льготах. Возможность формирования личной карточки сотрудника по форме П-2. Различные режимы, такие как "уволен", "архив", "совместитель", "совмещает" и "кадровый резерв", позволяют фильтровать список сотрудников. Сложные фильтры. Возможность групповых операций.
Ведение базы данных сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера. Возможность ведение базы данных с указанием сведений о договорах. Контроль за сроками выполнения.
Автоматическая подготовка приказов. Формирование приказов по формам П-1, П-3, П-4, штатного расписания, штатной книги и графика отпусков. Автоматическое составление заявлений на прием, перевод, увольнение, отпуск сотрудников.
Учет рабочего времени сотрудников и печать табелей. Ведение учета рабочего времени, с условными обозначениями и кодами, утвержденными законодательными актами Украины. Возможность печати табелей по форме П-5, а также по форме программы с детальным подсчетом количества отработанных часов и дней по различным кодам. Итоговый подсчет по различным кодам. Учет производственного календаря Украины.
Учет движения сотрудников и ведение кадровой статистики. Полные сведения о приеме на работу, переводах на другие должности, увольнении, аттестациях, командировках, профессиональных переподготовках, поощрениях и наказаниях, отпусках, больничных, присвоениях званий/разрядов, повышениях квалификации.
Изменения в табелях сотрудников, формирование отчетов и построение графиков на основе этих данных. Возможность поиска сведений в базе данных за определенный период.
Журнал документов. Ведение общего журнала документов, с возможностью как автоматического добавления всех кадровых документов, сформированных в программе, так и ручного добавления любых документов. Удобная навигация и поиск документов по сотрудникам. Ведение личного журнала документов каждого сотрудника, с возможностями, аналогичными общему.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей. Ведение книги учета с автоматическим сканированием информации о приеме и увольнении сотрудников. Возможность печати. Ведение трудовых книжек.
Расчет стажа. Возможность ввода любого количества периодов работы для подсчета стажа. Несколько видов стажа. Возможность добавления любых видов стажа. Вывод на печать.
Формирование стандартных отчетов. В программу встроены несколько простых отчетов и более 50 дополнительных. Все указанные отчеты можно фильтровать по группам и должностям, а также использовать в качестве фильтра дополнительные сведения о сотруднике.
Создание своих отчетов. Разработана удобная форма для создания отчета, которая автоматически генерирует SQL-запрос к базам данным. Возможность сохранения и загрузки созданных отчетов.
Экспорт отчетов. Все отчеты выводятся в форме для отчетов, предусмотренной в программе, но также экспортируются в популярные форматы: xls, rtf, xml, htm.
Экспорт сведений о сотрудниках. Любые сведения о сотрудниках экспортируются в xls-формат. Удобная форма выбора сведений.
Загрузка из xls-файла списка сотрудников и структуры организации. Программа содержит функцию экспорта списка сотрудников и структуры организации из xls-файла. В комплекте есть примерный список сотрудников и структуры.
Поддержка шаблонов документов. Создание своих шаблонов для связи с документами типа doc, docx, xls, xlsx. Вы можете легко выводить любые сведения о сотрудниках в утвержденные Вашей организацией документы (приказы, служебные документы и другие). Шаблоны поддерживаются в окне списка сотрудников. На основе шаблона в документы может быть выведена практически любая информация, содержащаяся в личной карточке сотрудника, а также информация о кадровых движениях сотрудников.
Шаблоны типовых бланков. В комплекте с программой идут шаблоны и бланки наиболее часто встречающихся кадровых документов такие как: автобиография, акт согласования, акт о расследовании, анкеты поступающего на работу, докладная записка, журнал согласования, объяснительная записка, представление для аттестации и другие.
Дополнительные функции. Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом, если сотрудник брал отпуска без сохранения заработной платы; расчет других отпусков; расчет количества дней для компенсации при увольнении или удержания в случае, если сотрудников брал отпуск и увольняется раньше окончания рабочего года; напоминания о днях рождения и сроках окончания трудовых договоров.
Сетевые возможности. Программа может работать в режиме клиент-сервер. В программе предусмотрен механизм авторизации пользователей. 4 типа прав доступа, которые позволяют как просматривать данные в программе, так и изменять их. Каждый пользователь может иметь доступ к определенному списку организаций.
Работа с базами данных. Функциональные возможности по переиндексации, архивации, очистке баз данных.
Интерфейс программы выполнен наиболее удобным для Вас способом, а так же интуитивно понятное управление всеми кадровыми функциями по сравнению с другими программными аналогами.


Год выпуска: 2010
Язык Интерфейса: Украинский, Русский.
Лицензия: Shareware
Лекарство: есть
Размер файла: 16,04 Mb
Платформа/ОС: Windows 2000/XP/Vista/7
md5:88640e4b052fcca835d4db3afcd907b5

Скачать|Download Программа "Кадры Плюс Украина" версия 4

Другие новости по теме:

программа по кадрам скачать:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Справочник кадровика скачать программу

    Справочник кадровика скачать программу

    приказ о направлении в командировку образец бланк форма Т 9

    Отдел кадров 2017 Программа для автоматизации кадрового

    Профстандарты

    Программа MS Excel Определение периода за который

    PROперсонал сайт для специалистов по кадрам и

    Пример заполнения Додатка 5 ЕСВ образец на едином и на

    сведения о наличии вакантных мест в центр занятости населения

    Лучшие программы для управления персоналом: обзор, плюсы, функции

    Лучшие программы для управления персоналом

    В новой экономике, где во главу угла ставится информация. значительно вырастает роль отдельного сотрудника в компании как носителя уникальных знаний и компетенций.

    Однако рутинной работы кадровика это не касается. Работа кадровика может быть очень интенсивной, особенно если предприятие крупное, а сотрудников много.

    На помощь ему придут некоторые программы, значительно упрощающие учет кадров в компании и повышающие их эффективность. Среди этих программ могут встречаться как платные, так и находящиеся в свободном доступе.

    «Сотрудники предприятия»

    Бесплатное не всегда означает плохое. Зачастую компании, привыкшие за все платить комиссию, недооценивают качество бесплатного программного обеспечения.

    Например, программа для кадрового учета «Сотрудники предприятия» находится в свободном доступе. Однако среди кадровиков эта утилита – одна из самых уважаемых.

    Программа «Сотрудники предприятия» может:

    • вести одновременный учет сразу по нескольким организациям, что бывает удобно в процессе оптимизации деятельности;
    • предоставлять информацию по свободным вакансиям в организации;
    • упорядочивать карточки сотрудников по тому или иному показателю (возраст, трудовой стаж), что полезно для создания статистических выкладок;
    • хранить в карточке сотрудника его фотографии, копии его документов, а также все приказы, отчеты и договоры, относящиеся к его персоне;
    • производить увольнение сотрудников в несколько кликов мыши;
    • осуществлять расчет длительности отпусков и суммы отпускных сотрудника;
    • конвертировать документацию из формата Word в Excel и наоборот (при необходимости).

    Удобно то, что программа может работать в сети и иметь неограниченное количество пользователей. Для доступа необходим пароль.

    К достоинствам необходимо отнести и то, что «Сотрудники предприятия» имеют очень низкие системные требования и запустятся практически на любом компьютере.

    Однако есть и недостаток – программа не обладает функцией автосохранения, поэтому приходится устанавливать дополнительные утилиты для архивации данных.

    Читайте также: Программы для учета путевых листов

    Программа для учета персонала «Кадры»

    Естественно, компания «БухСофт» также не осталась в стороне от выпуска программ для учета персонала и предлагает кадровику бесплатную утилиту «Кадры». Программа «Кадры», как и другие разработки «БухСофт», очень легка в использовании и занимает мало места, что и является залогом ее популярности.

    «Кадры» позволяют вести учет по таким секторам данных, как:

    • личные данные, куда входят паспортные сведения, ксерокопии паспортов, сведения о браке и детях, возможно, фотографии;
    • налогообложение и долги, куда входят ИНН работника, код ИМНС, сведения о зарплате на предыдущем месте работы сотрудника, а также информация о его налоговых задолженностях;
    • начисления, где размещают информацию о поступлениях денежных средств на зарплатную карточку работника;
    • кадровые данные, а именно стаж работника, должность, условия труда, табельный номер и прочее;
    • больничные. куда помещается статистика, из которой видно, насколько часто сотрудник выходит на больничные и какие суммы за них получает;
    • отпуска, где содержится информация о неиспользованных днях отпуска;
    • образование.

    Для кадровика программа «Кадры» подготовит к подписи бланк практически любого документа: штатного расписания, рабочего графика, заявления об отпуске или увольнении.

    «Мини-кадры» – простота и легкость использования

    «Мини-кадры» – еще одна известная программа для ведения кадрового учета, знакомая кадровикам также под названиями «Лайтик-Кадры» и «Корс-Кадры». Отличается от остальных программа тем, что предназначена именно для компаний малого бизнеса, так как не способна хранить большие объемы информации.

    В то же время утилита имеет большое количество преимуществ: она абсолютно бесплатна и очень легка для понимания и использования в работе. Пароль к программе выдается свободно после заполнения анкеты на официальном сайте.

    «Мини-кадры» хранят большой объем информации о сотруднике (основные данные, образование, стаж, предыдущие места работы), легко производят формирование и учет основных кадровых заявлений (на прием, увольнение, отпуск. на командировку).

    В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации, выдача сертификата проверки электронной подписи может производиться как для физических, так и для юридических лиц.

    Владельцу простой ЭП предоставляются ключи (открытый и закрытый). С помощью последнего выполняется шифрование информации и создание электронной подписи. Описание простой ЭЦП читайте здесь .

    Программа имеет ряд приятных дополнений, например, красочно напоминает кадровику о круглых датах сотрудника в компании (5, 10 лет) и его дне рождения, что весьма полезно для забывчивых руководителей, а также имеет уникальный режим «Календарь кадровика», позволяющий планировать рабочее время более эффективно.

    Читайте также: Дистанционное обучение бухгалтеров

    Другие полезные программы для управления персоналом и кадрового учета

    Есть и более узконаправленные программы, полезные при работе с персоналом.

    Например, программа «Про100 Табельщик». позволяющая фиксировать время прихода- ухода работника. Учет ведется с помощью специального кода доступа, закрепленного за каждым из сотрудников.

    • вести справочники персонала;
    • формировать отчеты о преднамеренно ранних уходах с работы, чтобы в дальнейшем работники могли компенсировать время своего отсутствия на рабочем месте;
    • делать выводы, у кого из сотрудников организации есть проблемы с дисциплиной.

    Естественно, утилита «Про100 Табельщик» эффективна только на малых предприятиях. Вести подобный учет в крупной компании практически невозможно – в лучшем случае это приведет к очереди при введении кода доступа.

    Другая похожая по функциям утилита – «ОфисМетрика». Эта программа учитывает время ухода – прихода сотрудника, длительность его отлучек от рабочего места, а также показывает уровень его вовлеченности в работу.

    Метод, используемый утилитой «ОфисМетрика» – анализ интернет-страниц, посещенных сотрудником (или отделом) в течение рабочего дня. Программа считает, сколько времени сотрудник провел на том или ином сайте, во сколько зашел и вышел.

    Помимо индексации заработной платы прямой обязанностью бухгалтерии предприятия является также индексация заработной платы при расчёте отпускных.

    При получении заработной платы в натуральном эквиваленте расчет подоходного налога производится после оценки дохода по государственным установленным ценам или из расчета средней рыночной стоимости. Об этом и многом другом относительно НДФЛ читайте тут .

    Стоит отметить, что программа никоим образом не нарушает конфиденциальность действий сотрудника – содержание написанных им сообщений, например в соцсетях, не будет разглашено. Однако какую часть рабочего времени сотрудник провел на тематических порталах, а какую – на развлекательных сайтах и в социальных сетях, «ОфисМетрика» считает весьма эффективно.

    Читайте также: Онлайн курсы «1C

    Полезное действие этой программы очевидно – благодаря контролю над вовлеченностью сотрудников в рабочий процесс ПО позволяет менеджеру повысить производительность труда в своем отделе. Кроме того, работники и сами будут проводить на сторонних ресурсах меньше времени, зная, что за ними наблюдают.

    А вот еще одна система – «КАМИН» – существует для иных нужд, а именно для упрощения процедуры расчета и начисления заработной платы. Действует эта программа для работы с кадрами на основе «1С: Предприятие 8».

    Конфигурация «КАМИН: Расчет заработной платы» позволяет:

    • рассчитывать заработную плату в соответствии с актуальными регулирующими нормативами;
    • вести учет разного рода кадровой документации и хранить ее;
    • рассчитывать страховые и пенсионные отчисления работников компании;
    • переносить данные о начислении налогов в программу «1С: Предприятие» версий от 7.7 до 8.

    Программа не бесплатна и имеет достаточно высокую относительно других утилит цену, однако она причисляется к категории профессиональных и применима на крупных предприятиях.

    Многие кадровики до сих пор предпочитают производить всю работу на предприятии собственноручно, не доверяя автоматизированным программам или считая их слишком дорогостоящими.

    Однако в наши дни такой подход себя изжил: правильно подобранная бесплатная программа по учету кадров высвободит специалисту кадровой службы много времени и позволит гораздо более эффективно планировать свой рабочий день.

    Кадровое делопроизводство



    Курс кадрового
    делопроизводства.
    Самоучитель


    130 пошаговых
    инструкций
    для кадровой работы


    Практика увольнений


    Трудовые книжки:
    большой справочник
    по ведению,
    исправлению, учету
    + 200 образцов записей


    Гострудинспекция
    на пороге:
    наводим порядок
    в кадровом
    делопроизводстве


    Сборник 170
    образцов приказов


    Беременные
    работницы:
    особенности
    регулирования труда


    Сборник
    лучших публикаций
    журнала
    "Кадровик-практик"


    Книга учета
    движения
    трудовых книжек
    и вкладышей в них
    с пломбой


    Приходно-расходная
    книга по учету
    бланков
    трудовой книжки
    и вкладышей в нее
    с пломбой


    Журнал регистрации
    приказов


    Журнал регистрации
    приказов
    о предоставлении
    отпусков


    Журнал регистрации
    заявлений работников


    Журнал ознакомления
    работников
    с локальными
    нормативными актами


    Журнал учета
    листков
    нетрудоспособности


    Все журналы
    регистрации и учета
    для кадровой работы

    Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле. уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Тема станет доступна для просмотра после разрешения модератора.

    Вы - тёплыми словами, мы - бесплатной подпиской на журнал "Кадровик-практик". · автор: Снежана Калинина

    Списки организаций и ИП, которых проверят. Как "исключиться" из плана проверок. Обсуждение проверок · автор: Александр

    (цена от 1000 руб./год) · автор: Евгения

    На первый взгляд вопрос не очень сложный, но это не так! Прошу отозваться опытных кадровиков! · автор: Asso.l

    Вопросы, которые возникают у чайников. · автор: Гость

    Вводный инструктаж по гражданской обороне · автор: casio86

    при ненормированном рабочем дне · автор: shtern

    автор: Маша Тужикова

    Положение о персональных данных без ссылки на личные дела- возможно? · автор: Vlasovann

    вычисление нового прериода для расчето ежегодного отпуска · автор: Кадровик

    заявление в произвольной форме или есть форма · автор: Татьяна

    Дайте совет. · автор: Oxi28

    Дайте совет! · автор: Oxi28

    как провести в 1с иностранный гражданин · автор: miss.modaru

    Помощь · автор: svetik18

    Помощь · автор: svetik18

    копия документа · автор: leolu

    Функциональная подчиненности · автор: Zhurka

    Нужно ли издавать приказ при заключении договора материальной ответственности · автор: FILANNA

    Как правильно уволить за прогул? · автор: Scorpioshka

    Подсчет дней отпуска при выплате компенсации при увольнении декретниц · автор: evaeva21

    Договор поручения · автор: Elizarova

    Отмена дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня · автор: LARISA4

    Как принимать · автор: muter

    Подсчет дней отпуска при выплате компенсации при увольнении декретниц · автор: evaeva21

    Ставится ли печать в ТК после записи об увольнении совместителя? · автор: Гость

    Оформление совместительства педагогов · автор: annakalina1990

    Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице и увольняется · автор: zesta

    Оплата дороги · автор: miss.modaru

    при увольнении · автор: Елена

    У мужа отсутствует запись в трудовой книжке о приеме · автор: gulmira

    увольнение и больничный лист · автор: miss.modaru

    как оформить правильно. · автор: Belka05

    У мужа отсутствует запись в трудовой книжке о приеме · автор: gulmira

    Необходимо разобраться с порядком отсчета начала проживания в районе Крайнего севера. · автор: Ol.Piterskikh

    Нужно ли отправлять почтой документы согласно новым требованиям всем уволенным за 2017 год, кому не был выдан полный комплект документов? · автор: NOOM